Más de 3,000
empresas privadas que emplean a cerca de 160
mil trabajadores serán fiscalizadas para
verificar el pago de la Compensación por
Tiempo de Servicios (CTS)
correspondiente al período mayo – octubre,
informó la ministra de Trabajo y Promoción
del Empleo, Manuela García.
Precisó que
desde la primera semana de diciembre unos
400 inspectores laborales saldrán a
verificar si los empleadores han cumplido
con realizar este depósito semestral.
“Las empresas
serán elegidas al azar y esperamos poder
registrar un alto nivel de cumplimiento de
parte de los empleadores”, manifestó en
declaraciones que consigna la agencia Andina.
Indicó que en el
último operativo realizado en mayo de este
año se comprobó que el nivel de cumplimiento
pasó de 79 a 82%.
El plazo para
realizar el pago de la
CTS vence el 16 de noviembre y los
trabajadores podrán retirar el 100% del
abono realizado por el empleador.
La ministra
advirtió que se considera una falta grave
que las empresas incumplan con abonar el
íntegro de este beneficio o que no realicen
a tiempo el depósito y serán sujetas a una
sanción económica.
“Depende del
tamaño de la empresa pero las multas pueden
llegar hasta 108 mil nuevos soles, así que
invocamos a los empleadores a cumplir con
sus trabajadores”, subrayó.
Más de 2.3
millones de trabajadores tienen depositados
un total de 5,165 millones de soles en el
sistema financiero, según información de la
Superintendencia de Banca, Seguros y
AFP (SBS)
a setiembre de este año.
El 91% se
encuentra en los bancos, el 8.0% en las
cajas municipales de Ahorro y Crédito (CMAC)
y el 1.0% en las cajas rurales de Ahorro y
Crédito (CRAC).
La ministra
realizó hoy un operativo de orientación y
verificación de las normas sociolaborales en
el emporio comercial de Gamarra, ubicado en
el distrito limeño de La Victoria, debido a
la alta informalidad laboral que se registra.
De acuerdo a
información de planillas electrónicas, en
este lugar operan más de 80,000 trabajadores
en los 17,000 stands que pertenecen a 140
centros comerciales.
Este operativo
tiene carácter informativo a fin de que las
empresas que mantienen en informalidad a sus
trabajadores sean orientadas para que
regularicen su situación.
