MINISTRA GARCÍA DESTACA BANCARIZACIÓN DE SUELDOS DE TRABAJADORES

La titular de Trabajo considera que la ley que obliga a bancarizar los sueldos de los empleados en empresas evitará situaciones de fraude o recorte unilateral de ingresos.

La ministra de Trabajo, Manuela García, destacó la aprobación del proyecto de ley de Protección y Garantía de las Remuneraciones, que contempla, entre otras cosas, la bancarización de los sueldos de los empleados en empresas que tengan de 10 a más trabajadores.

"Esta ley es importante porque el trabajador puede decidir en qué entidad bancaria el empleador tiene que hacer el depósito de sus remuneraciones. Esta es una cuenta remuneración, que tiene la característica de ahorro. No se paga mantenimiento, se puede retirar el dinero de las cajas si lo desea o hacer cinco retiros en ventanillas", dijo en RPP.

"Esta norma también es importante, porque garantiza la transparencia en el depósito y en el cumplimiento de las obligaciones que hace el empleador. El trabajador tiene acceso a los servicios bancarios. Aquí no se van a dar esas situaciones de fraude a la ley. Es decir, de engaño o de recorte unilateral en la remuneración de los trabajadores, porque la garantía del pago va ser el depósito que se haga en la entidad bancaria", agregó.

Cabe precisar que si el trabajador no elige la empresa financiera en la que se le pagará su remuneración en los 10 días siguientes después de iniciada la relación laboral, el empleador podrá elegir la entidad en la que se hará el depósito.

"Los trabajadores tienen derecho de tener acceso a los servicios financieros. Si hay actos de injerencia del empleador, va ser sancionado como una falta muy grave por nuestros servicios de la inspección laboral", apuntó.

(Fuente: RPP: 05-01-2010)