La Asociación de
Empresas de Trabajo Temporal, Tercerización y Afines (AETT
Perú) pidió hoy al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
(MTPE) rectificar la directiva que
limita las actividades de intermediación laboral a sólo cinco
servicios específicos.
Afirman se la
norma estaría poniendo una barrera a la operación de las
empresas de intermediación.
El
MTPE indicó el pasado fin de semana
que las empresas de intermediación tienen menos de 30 días de
plazo para adecuarse a la Directiva 003–2009, que establece
criterios uniformes para calificar debidamente sus actividades,
y señala las labores que pueden intermediarse.
El director de la
AETT Perú, Felipe Aguirre, comentó que
la directiva reconoce como actividades sujetas a intermediación
laboral a los rubros limpieza, vigilancia, seguridad,
reparaciones y mensajería externa, pese a que la Ley de
Intermediación Laboral abarca muchas otras actividades.
Señaló que de
esta manera se ponen barreras a empresas que brindan servicios
de promoción e impulso, mantenimiento, centros de atención
telefónica, servicios de expediciones, entre otros.
La legislación
establece que la intermediación laboral comprende todas las
actividades complementarias que no interrumpan el normal
funcionamiento de la empresa principal que terceriza sus
operaciones.
Agregó que las
restricciones detectadas en la directiva afectarían a más de
10,000 trabajadores, que ahora brindan servicios en grandes
empresas y que ya no tendrían la posibilidad de ser contratados
de manera permanente en las mismas.
