FORMALIZACIÓN. ACCIONES DEL MTPE FACILITAN INGRESO DE 26,808 TRABAJADORES A PLANILLAS

MULTA A MALAS EMPRESAS CON MÁS DE S/. 27 MILLONES

Por mantener a los trabajadores fuera de planillas, informa García

Fiscalizarán a más de 20 mil compañías hasta diciembre, informa MTPE

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) impuso multas por más de 27 millones de nuevos soles a las empresas que se negaron a poner en planilla a sus trabajadores, informó la titular del sector, Manuela García.

Agregó que con las inspecciones laborales realizadas en el marco del Plan de Registro Obligatorio de Trabajadores en Planilla (Plan Reto), al 27 de abril pasado, se visitaron 18,853 empresas y se verificó la situación laboral de 326 mil trabajadores.

De ellas, se detectaron 38,764 trabajadores que estaban fuera de planilla y, luego, con el plan Reto se logró que los empleadores coloquen en sus planillas a 26,808 trabajadores, declaró a la agencia Andina.

Sin embargo, manifestó que pese a la visita de los inspectores laborales y la detección de trabajadores fuera de las planillas, algunos empleadores se han negado a incorporarlos y por eso se aplicaron más de 27 millones de nuevos soles en multas.
“Si bien en Lima se concentra la mayor cantidad de empresas que incumplen esto, existen otras empresas infractoras en regiones como Ica, La Libertad y Arequipa”, dijo la ministra, quien detalló que en las empresas correspondientes a los rubros de construcción civil, servicios y comercio se concentraron las mayores infracciones, por no registrar a sus trabajadores en planilla.

Según el MTPE, la presencia de trabajadores fuera de planilla es la falta más detectada en las inspecciones del plan Reto, seguido del incumplimiento del pago de gratificaciones y el no pago de horas extras. Por eso, el sector Trabajo hace visitas de inspección en horas de la noche y los sábados.

Trabajo de migrantes andino

La necesidad de reglamentar las decisiones 545 y 583, porque ayudarán al trabajador migrante andino acceder a mejores condiciones de trabajo y de desarrollo personal en cada uno de los cuatro países de la subregión, demandó el viceministro de Promoción del Empleo, Javier Barreda.

La primera norma corresponde al Instrumento Andino de Migración Laboral; y la segunda, al Instrumento Andino de la Seguridad Social. “No debe pasar de 2010 para que tengamos los reglamentos de ambas decisiones lo suficientemente sólidos y legitimados en cada uno de los Estados, para dar la mejor protección al trabajador andino”, declaró.

A nivel de la subregión también fueron discutidos recientemente aspectos vinculados al fortalecimiento de mecanismos, y cohesión de acciones por la CAN para que la capacitación de los jóvenes tenga mejores contenidos. Igualmente, se abordó el tema de la migración laboral juvenil en los cuatro países (Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú), y el potencial inmenso que tiene la juventud en la CAN para ser un factor de desarrollo y equidad..

Fiscalizaciones para este año

Con el plan Reto, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo tiene previsto fiscalizar más de 20,000 empresas adicionales en lo que resta del año.

Por ello, el MTPE recomienda a los empleadores que es mucho mejor tener un trabajador en planilla y no asumir los gastos si se produce un accidente de trabajo o si el trabajador se enferma.

Incluso, si un trabajador está en planilla entonces estará afiliado a EsSalud y sus gastos por enfermedad serán cubiertos por este seguro social.

(Fuente: Diario El Peruano: 29-04-2010)